![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiy8kd_lom0itacApX9efZlKJIBZRQj6yt7vqnSUob_e2psme0mRh3JfHTFSusVNa8o-Swi6Y5mKRJkv_wpczhxqSLtOMWwxwyfnFP50mOVQBqq-rVDhwsqqQ16OJbI2HPUKUltXGCDKotA/s320/20160430_102812.jpg)
Untuk menjaga keamanan dan kenyamanan tempat tersebut, dibutuhkan personil keamanan, yang biasa kita sebut dengan Satpam atau Security.
Seorang personil
Security yang di rekrut harus memiliki jiwa :
1. Tegas
dan menyampaikan teguran dengan baik pada saat orang melakukan kesalahan dan
pelanggaran aturan dilingkungan tempat tugas dia menjaga keamanan.
2. Ramah
dan sabar terhadap orang, dimana selalu menyapa, memberi salam dan pelayanan
kepada setiap tamu dengan menanyakan keperluan dan apa perlu bantuannya.
3. Cepat
dan tanggap dalam mengatasi permasalahan keamanan
4. Selalu
ingin mengetahui apa saja yang dilakukan orang di sekitar tempat dia
tugas,apalagi ada hal-hal yang mencurigakan.
1. Melakukan
pengamanan asset ditempat dia bekerja.
2. Melakukan
tindakan pencegahan dari hal-hal yang tidak diinginkan di lingkungan
tugasnya,dengan melakukan pengamanan secara maksimal.
3. Laporan
dan pencatatan setiap aktifitas dan kejadian setiap hari di buku laporan atau
buku mutasi.
4. Melindungi
setiap orang yang berada di lingkungan tugasnya,dengan melakukan pengawasan
segala aktifitas orang yang berada di lingkungan pengamanannya.
5. Membuat
lalu lintas kendaraan di lokasi tugas berjalan dengan baik dan mengarahkan
kendaraan yang parkir dengan benar sesuai dengan aturan.
6. Membantu
beberapa aturan perusahaan/organisasi yang berhubungan dengan keamanan dan
kenyamanan dapat berjalan dengan baik.
7. Menginterogasi
dan melakukan penyelidikan terhadap hal-hal yang mengganggu keamanan yang
terjadi di lingkungan tempat dia bertugas,jika diperlukan berkoordinasi dan
membantu pihak Kepolisian.
Jika tugas-tugas dan karakter security diatas
terpenuhi,kemungkinan keamanan dan kenyamanan di lingkungan tugasnya dapat
berjalan dengan baik.
Sumber : https://www.kompasiana.com/
Sumber : https://www.kompasiana.com/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar